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內蒙古選調生面試典型案例:組織管理題型測評要素

更新時間:2018-07-18    文章來源:博匯教育    瀏覽次數:6688

組織管理類題目考查的是考生的計劃、組織和協調能力,具體如下:

(一)一般定義

對自己、他人、部門的各項活動做出計劃,合理高效地安排時間和相關資源,并對在此過程中可能出現的矛盾沖突,按照一定標準進行協調的能力。

(二)操作定義

依據目標,做出計劃;看清各方面的關系,根據需要做出適當選擇,及時做出決策,合理調配、安置人財物等資源。

很多考生在考場中還會出現卡殼以及倒帶現象。追蹤了很多次,終于找到了根源。就是考生在講話時,發現自己用詞不準,或者說想要個更好的表達,選擇重新再說或者停頓或者嗯啊來進行調整時間。殊不知,面試是一種溝通,它強調的是一種自然性,一個兩個詞的問題不會影響大局,但是如果你選擇重新來過,那就會破壞整體的美感。另外,在面試中,考官也不是時時刻刻在注意你的每一個用詞的,所以阻礙你表達的是你的求全求完美心理。其實,平時跟人溝通的語言稍加點規范性就可以去面試,既然是你自己的答案,那么同樣一套題就是應該有自己的語言特色。


 
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