?
博匯教育,內蒙古人事考試信息網,內蒙古公務員考試網
您當前位置:博匯教育 > 教師資格證 > 面試備考 > 內蒙古教師考試面試技巧之面試的類型

內蒙古教師考試面試技巧之面試的類型

更新時間:2018-08-14    文章來源:博匯教育    瀏覽次數:6488

(一)根據面試的標準化程度,面試可分為結構化面試和非結構化面試

結構化面試又稱規范化面試,是指依照預先確定的題目、程序和評分標準進行面試。要求做到程序的結構化,題目的結構化和評分標準的結構化。

非結構化面試是指在面試中事先沒有固定的框架結構,也不使用有確定答案的固定問題的面試。

現在教師招考面試主要采用的是試講和說課。它們可以看成是一種介于結構化與非結構化之間的面試形式,它有預先確定的題目和評分標準,但其過程主要就是“觀眾”。

(二)根據面試實施的方式,面試可分為單獨面試與小組面試

單獨面試又稱序列化面試,是指面試考官與每一位考生單獨交談的面試形式;小組面試又稱同時化面試,是指面試考官同時對若干個考生進行面試的形式。教師招考一般采用單獨面試的形式。

(三)根據面試的進程,面試可分為一次性面試與分階段面試

一次性面試是指用人單位將考生集中在一起一次性完成的面試;分階段面試是指用人單位分幾次對考生進行面試。教師招考面試大多采用一次性面試,但有些地區例外,是分階段面試,比如山東省濟南市某區的教師招考面試就是分階段面試,第一輪面試是結構化面試,第二輪面試是說課。

(四)根據面試題目的內容,面試可分為情境性面試和經驗性面試

在情境性面試中,面試題目主要是一些情境性問題,即給定一個情境,看考生在特定的情境中是如何反應的。教師招考面試中常用的試講和說課,從某種意義上來說就是情境性面試,試講就是上課的情境。說課就是和同行教研的情境,還有些結構化面試的題目也是情境性面試。例如,“作為一名新班主任,你發現班上有些學習成績差?不遵守紀律的學生,你將會怎么做”。在經驗性面試中,主要提問一些與考生過去的工作經驗有關的問題,有時候考官也會關注考生的相關經驗,比如工作,實習期間的表現和成果等。

 
報考指導
歷年真題
綜合素質
教育綜合
博匯教育公眾微信
打開您手機里面的微信
點擊發現-掃一掃-掃描左邊二維碼
或者添加 微信號:bohuiedu

咨詢電話

0471-4599899

地 址:呼和浩特市賽罕區人民路書香門第寫字樓5樓

騰訊微博
新浪微博
微信客服
博匯簡介  博匯榮譽  免責聲明  博匯資訊  聯系我們  Copyright www.knfmbk.icu ICP備案號:蒙ICP備17006013號-1 蒙公網安備15010302000463號
经典老虎机手机版下载 下载北京赛车pk10 今日股市行情大盘走势 盛京棋牌网官网 中超联赛开赛时间 闲来贵州麻将 捕鱼大师安卓版现金2017版 吉祥白城麻将手机版下载 118图库 p2p理财平台前三位 网络联盟兼职靠谱吗 宝利配资 韩国快乐8开奖直播 今日股市大盘分析 2018最火的棋牌平台 股票走势分析软件 永利棋牌游戏网站